岗位职责：
1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定下属公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施；
2、制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要，作出适当的更改与规划。推动企业精神文化，增强凝聚力策划及安排各类活动；
3、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的潜力；
4、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
5、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动状况；
6、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；
7、监察流程体系运作状况；
8、处理公司重大突发事件；
9、收集各类相关信息、数据、情报，为董事长决策带给参考、推荐；
10、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；
11、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行状况；
12、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；
13、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；
14、协助董事长做好日常日程安排；
15、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

任职资格：
1、35-50岁，本科及以上学历，工商管理、财经类、物流等相关专业；
2、有集团或大型公司及物流行业管理背景；
3、优秀的语言表达、文字功底及业务外联能力，较高的职业素养和保密意识；
4、具备较强的分析、预测和把握市场趋势、具备资源整合能力和业务推进能力；
5、具有良好的沟通协调能力，能灵活处理各种突发事件，口齿伶俐，会察言观色，思维敏捷具有较强的领悟能力、公共关系管理能力；
6、具有敏锐的商业触觉、优秀的领导潜力、出色的人际交往和社会活动潜力。